La utilidad de las bolsas de trabajo electrónicas en Chile:
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En lo que va del año ya son más de 11 mil las personas que han logrado obtener un ansiado puesto en algún lugar, según cifras recogidas en las cuatro principales empresas de reclutamiento vía Internet en el país.Por Gastón Meza.
El desempleo ha sido el convidado de piedra este año en Chile. Para colmo, pareciera que no quiere irse. Por eso, en tiempos difíciles conviene considerar la mayor cantidad de posibilidades para conseguir trabajo.
En nuestro país, ya son más de 350 mil los curriculums ingresados a las bases de datos de las cuatro principales bolsas de trabajos electrónicas locales (laborum.com, trabajando.com, bumeran.com y jobshark.cl), las cuales comenzaron a instalarse progresivamente en el mercado desde hace un año.
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Los que tocan las puertas en la red |
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Cocineros, albañiles, bailarines, profesores... hasta maquilladores pueden encontrarse en bolsas de trabajo online, como Laborum o Bumerang.com. Es decir, de todo. Sin embargo, quienes buscan trabajo en Internet se ajustan más bien al perfil del usuario de la red en Latinoamérica: gente joven, de no más de 35 años, con educación universitaria y que posee conocimientos en computación. Las profesiones tradicionales más solicitadas son ingeniería comercial y civil, aunque los diseñadores de páginas web y los ingenieros en informática también gozan de gran demanda. Es ahí, en el área tecnológica, donde generalmente hay más oferta que demanda, en gran parte por la necesidad de gente con los últimos conocimientos el en área, debido a sus constantes cambios e innovaciones. |
Las ventajas que ofrece el sistema son la posibilidad para el interesado de que su currículum permanezca visible más tiempo en Internet que en los diarios, y el ahorro de tiempo y costos para la empresa al buscar a un candidato, los que, además, ostentan las más variadas profesiones.
Pero ¿cuántos lograron tener un empleo gracias al contacto en Internet entre quien hace la oferta y el que necesita trabajar? Al interior de estas punto.com reconocen que si se trata de medir su efectividad en el número de personas que hallaron un empleo tras "subir" su currículum a Internet, puede que las más de once mil personas que posiblemente lo lograron durante este año no suene como una cifra impresionante.
Sin embargo, recuerdan que el sistema recién debutó hace doce meses, y una fuente del sector agrega que "al final, que la persona quede o no contratada depende de su capital humano y no de la herramienta de elección que haya empleado la empresa".
Los números protagonistas
El gerente de desarrollo de negocios de laborum.com, Gonzalo Restini, sostiene que el sistema de búsqueda de trabajo que posee esa firma ha permitido que alrededor de ocho mil personas, de las 150 mil que se encuentran en su base de datos en Chile, obtuvieran un empleo.
Si bien admite que no hay un dato exacto de cuántas personas que dejaron su currículum lograron entrar a un trabajo, sostiene que las casi 800 ofertas de trabajo de las empresas que están en laborum.com, cada una de las cuales ofrece 4 vacantes en promedio, terminan por generar más 3 mil ofertas mensuales.
De esa forma, para Restini es más que probable que ocho mil personas hayan sido contactadas y empleadas vía Internet, además de otras doce mil a nivel latinoamericano durante este año.
Pablo Errázuriz, managing director de trabajando.com, comenta que la compañía tiene más de 80 mil curriculums en Chile, de los cuales 35 mil fueron consultados por las empresas que tienen acceso al sistema. De la última cifra, dice, se hace una relación entre las ofertas laborales existentes en el sitio (150) y los cupos disponibles por oferta (dos), tras lo cual se calcula que unas 2.000 personas hallaron ocupación a través del buscador este año.
Pero advierte que se trata de una cifra que no es certera, porque no hay un registro de si finalmente la empresa contrata o no al interesado.
Mientras, Hernán Concha, encargado de la representación de Bumeran.com en Chile, empresa argentina que llegó al país en marzo pasado y fue recientemente adquirida por Terra Networks, filial de Telefónica España, estima como muy relativa la cantidad de gente que logró acceder a un puesto a través de los servicio en línea de la empresa. Las 67 ofertas de trabajo de las empresas más los 10.000 currículums que dispone su base de datos, lo lleva a pensar en cerca de mil las personas las que fueron contratadas.
En jobshark.cl están conformes con la cantidad de inscritos en la base de datos, que son casi 130 mil personas y las 85 ofertas de trabajo que poseen. Sin embargo, prefirieron no referirse a la cantidad de gente que entró a trabajar finalmente, explicando que no hacen un seguimiento para ver qué sucedió con el contacto entre la empresa y la persona.
(Fuente: La Tercera, 04 de diciembre 2000)