Más puestos que personas disponibles
Hay más puestos que personas disponibles. Para cubrir esta carencia, Cisco Systems
tiene un programa para capacitarse en redes.
LUCIO DI MATTEO
Las redes informáticas son como el sol, aunque no las veamos siempre están. Y todas se conectan entre sí a través de la red de redes, Internet. Los que no parecen estar disponibles en cantidad necesaria son los profesionales que arman y mantienen las redes.
En el 2004 el déficit mundial de trabajadores para tecnología será de 1.800.000 personas, y las áreas con mayor carencia serán Europa, Medio Oriente y Africa; y en segundo lugar, Latinoamérica.
Estos datos surgen de un informe del International Data Corporation (IDC), en el cual se vaticina que el déficit global será del 28% y que América latina encabezará este ranking con el 48%.
Las consecuencias, según el IDC, serán diversas: las multinacionales se expandirán más donde haya mayor número de profesionales capacitados en redes, sus salarios serán altos y los trabajadores del sector serán empleados globales en movimiento.
En la Argentina, hay 30.000 vacantes de empleo en el sector tecnología, según estiman en Cisco Systems. Y en todo el mundo la demanda insatisfecha en Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) supera actualmente los dos millones de personas.
"El IDC estima que por cada puesto no cubierto en una empresa de tecnología, hay cuatro más en sus clientes. Es decir, el déficit alcanza tanto a proveedores como a usuarios", afirma Darío García Costero, director ejecutivo de la Fundación Proyectos y Desarrollos Argentinos (Proydesa).
Las empresas de tecnología crecen rápido: "Hace 20
meses éramos 37 personas y actualmente, alrededor de 110", indica Gabriel Calgaro,
gerente de Ventas Corporativas y a PyMEs de Cisco Argentina.
Alternativa
Como la brecha de personal ya existe, las propias empresas están generando alternativas a la educación formal. "La educación clásica, de grado, es integral y requiere varios años de estudio. Pero las necesidades actuales no pueden esperar, por eso las corporaciones están generando un parasistema de formación exclusivamente técnica y de productos", explica García Costero. En ese sentido Proydesa realiza, junto con la empresa de tecnología, el programa de educación interactiva Cisco Networking Academy.
El director de Proydesa también explica que "Cisco tiene su raíz en la Universidad de Stanford, por eso buscamos que el programa no sea sólo de entrenamiento, sino que esté en la intersección entre el sistema formal y el parasistema de las corporaciones. Para ello hacemos hincapié en el objetivo de aprender a aprender y capacitamos a 100 profesionales de Cisco en pedagogía interactiva".
El Cisco Networking Academy Program dura dos años y participan de él alrededor de 3.200 alumnos que deben tener título secundario. "El 95% de los estudiantes están trabajando y/o estudiando, y la mitad de ellos pretende trabajar en redes inmediatamente", estima García Costero.
"Los salarios de quienes logran hacerlo rondan los 1.500 pesos mensuales", afirma Claudio Pacho, que cursa el programa y trabaja en Telecomunicaciones y Sistemas S.A. (TYSSA), empresa del Grupo Telefónica.
"El programa sólo dedica el 30% a la capacitación en productos Cisco y el restante 70% a genéricos", aclara Calgaro. Mientras que García Costero ejemplifica cuál puede ser el trabajo de un profesional de redes: "Si una empresa tiene tres computadoras personales y sólo una de ellas con acceso a Internet, no hay que pagar dos conexiones más sino vincular a las tres PCs entre sí".
http://ar.clarin.com/suplementos/economico/2001-03-25/n-02101.htm