Hace unas semanas comenzó a operar en Internet un sitio web orientado a aquellas personas que se encuentran buscado trabajo, o bien desean explorar nuevas posibilidades laborales. La iniciativa corresponde al Instituto de Psicología de La Serena, una organización especializada en la selección de recursos humanos que tiene su sede en esa ciudad y cuenta con una cartera de empresas que continuamente están demandando personal para desempeñarse en distintas ciudades del norte del país.

El psicólogo Carlos Díaz Lastreto, gerente de la empresa, señaló que el sitio pretende ser una herramienta de ayuda para todas aquellas personas de diferentes profesiones u oficios que se encuentran sin empleo. Sin embargo, el acceso también está abierto a quienes por diferentes razones desean buscar nuevos horizontes de realización laboral. "Nuestra área de cobertura está fundamentalmente destinada a empresas y personas entre la I y la V regiones, aún cuando en este primera etapa nos concentraremos más en la IV Región", explicó.

Explicó que los servicios que prestan son totalmente gratuitos y para acceder simplemente hay que dirigirse a la dirección: http://www.recursohumano.cl donde los postulantes encontrarán un formulario que deberán llenar para ser incorporados a las bases de datos con que cuenta la consultora. Los datos, aseguró, son manejados en estricta confidencialidad y cada vez que las empresas requieran personal y el perfil del postulante se ajuste a los requerimientos, serán llamados para participar en la selección.

Se trata del primer sitio de su tipo en la región, la que tímidamente comienza a ocupar los servicios de Internet para la prestación de servicios. "Estamos haciendo una apuesta por este tipo de tecnología, porque estamos seguros que tarde o temprano esta tendencia se impondrá y queremos establecer un liderazgo en consultoría en el área de Recursos Humanos y, particularmente, en reclutamiento y selección de personal", aseveró.

Con la puesta en operación de este nuevo sitio, se abren grandes posibilidades para un contacto más rápido entre las personas que buscan trabajo y las empresas que necesitan reclutar personal en todo el norte de Chile y, en este campo, la región pasará a liderar una prestación de servicios poco difundida hasta hoy, pero que puede ser de mucha utilidad para todos los usuarios.

De acuerdo con lo expresado por el psicólogo Carlos Díaz, la búsqueda de personal por medios electrónicos se ha convertido en el último tiempo en una práctica en los países desarrollados, donde las empresas ofrecen sus puestos de trabajo vacantes en sus propios sitios web o utilizan servicios de empresas similares a www.recursohumano.cl.

Reconoció que "es cierto que para muchas personas representa un verdadero desafío ingresar a internet y navegar en ella", pero por esa razón estima que los postulantes deben capacitarse y aprender a utilizar estas nuevas herramientas tecnológicas porque se trata de un tipo de destrezas que las empresas ya están valorando.

Pese a ello, señala Díaz, no dejarán de ser importantes las habilidades para participar en entrevistas y demostrar que se poseen los conocimientos y las competencias requeridas por las empresas que demandan personal. "El dominio de competencias en el ámbito de la tecnología es un complemento cada día más valorado; no obstante, las potencialidades que exhiban los candidatos siguen siendo cruciales a la hora de seleccionar a un postulante".

En este sentido sostiene que muchas personas cometen el error de pensar que basta un buen curriculum para ser un candidato atractivo, Agrega que ello no es suficiente por lo que un postulante debiera preguntarse: ¿qué tengo yo para ofrecerle a esta empresa?, ¿qué proyecto puedo proponer a la empresa?. En definitiva, ¿cuál será el aporte diferencial que le puedo dar a esta empresa y que inclinará la decisión hacia mi persona?

(Fuente: Diario El Día, La Serena, viernes 8 de septiembre 2000)